今日もご支援ありがとうございます。↓をポチっていただけると嬉しいです。
今日もがんばりましょう!

人気ブログランキング

 

 

つい最近ですが、本社の上司と何人かで飲む機会がありました。

ちなみに僕の今のサラリーマンとしての状況を簡単にご説明すると、出資先の会社に出向中です。出向先では一番年次が下という状況です。

 

しかし、出資元である本社としては、その出資先に色々と問題を感じており、それを僕が底上げして、みんなの意識が変わるみたいなのを、ちょっと期待しているといった感じです。

 

正直、こういったミッションは僕は苦手です。

僕は平和主義なんで。。。

 

僕も日々の業務の中で、問題や課題は感じています。

やはり、どう考えても本社と比べて管理が甘いし、粗いです。

 

でも、その課題の中には小さい、僕自身で変えられるものもあえれば、組織横断型のいろんな方を巻き込まなければならない組織上の、または、業務フロー上の問題もあります。

 

それをガンガン行って、内部活性化してほしいというのが本社の上司の僕に求めていることなんでしょう。もちろん、そういったことを言ってくれることはまだ期待していただいているということなので、聞き入れるような姿勢で聞いています。

 

でも、内心は、厳しいでしょ・・・です。

 

30歳程度のサラリーマンが50代後半の上司にたてついて、かみつくようなことはやっぱり勇気がいるし、その後の居場所がどうなるか心配です。彼にもプライドはあると思いますし。

 

一方、これと比べると、賃貸経営は僕には向いてるなーとつくづく思います。

賃貸経営は結局は自分との闘いです。管理体制を構築する上で、管理会社やリフォーム業者にお願いするということはありますが、それは立場的に上から言えます。

そして、組織構造にしても、自分で業務フローを決定し、実行できます。

 

そういった自由に経営が出来る代わりに、責任は全部自分自身で負わなければいけません。そこが、サラリーマンと大きく異なる部分です。サラリーマンは、自由でなく、時には自分の意と反したことを行わなければならない代わりに、責任を全て自分で負わなければならないということにはなりにくい。

 

所属している会社を良くするということにモチベーションを保てる人はすごいなーと思います。僕は正直全く興味はありません。でも、興味があるようにふるまわないとサラリーマンとして宜しくないのでそうふるまってはいます。

 

それよりも、どう自分の生活を豊かにしていくのか?そこに興味があります。

もちろん、周りの方に迷惑をかけるのは良くないので、それだけは避けなければいけませんが、迷惑をかけないのであれば、サラリーマンはほどほどにというスタイルは今後も続けていくんだろうと思います。ただ、今回は言われてしまったので、ちょっと考えますがw

スポンサードリンク

スポンサードリンク

   

人気ブログランキングに参加しています。よかったら、ぽちっとな♪